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人人獻真言,共建好支部——南投公司黨支部舉行“建言獻策,協力齊心共建優秀黨支部”主題黨日活動

人人獻真言,共建好支部

 ——南投公司黨支部舉行“建言獻策,協力齊心共建優秀黨支部”主題黨日活動

 

疫情之下,黨建工作從未止步。4月20日至27日,南投公司黨支部通過“線上+線下”方式,組織開展 “建言獻策,協力齊心共建優秀黨支部”主題征言活動,公開收集全體黨員及群眾意見建議,齊心聚力研討支部建設。

一、線上問卷,人人參與

經過前期策劃宣傳,4月23日,南投公司黨支部面向南投公司(含南恒、慶盛)、南珠公司、瑞灣公司全體員工發放電子問卷,回收電子問卷81份,非黨員參與率接近于70%,黨員參與率達到100%。

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問卷從黨員發展、組織建設、作風建設、黨群互動、企業文化建設等方面進行全面調研。其中,“黨建在促進企業發展”備受關注,結果顯示,員工希望黨建工作可以參與到企業文化建設中,凝聚公司員工支持企業發展,建議多開展建言獻策、黨課比賽、團建工作等,結合企業文化活動,促進黨員發揮模范帶頭作用,助力以黨建促企業發展。

在滿意度調查中,86.67%的受訪員工認為行政班子成員表現“優秀”,其余受訪員工認為南投公司行政班子成員表現“良好”;73.3%的受訪員工認為,過去一年支部整體表現“很滿意”,23.33%的員工認為“滿意”,3.33%的員工認為“一般”,總體打分情況為:4.7分(滿分5分)。此項數據顯示出南投公司黨政班子在員工心中有較高的評價。

二、注重組織建設,小組深度調研

根據工作需要和支部建設發展,南投公司黨支部共設有五個黨小組。本次征言活動開展以來,五個黨小組分別召開專題小組會,49名黨員同志暢所欲言,集思廣益,深度參與到活動之中。

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黨員代表齊發言,真知灼見促發展

4月27日下午,南投公司黨支部召開支委(擴大)會議,全體支委和部分優秀黨員代表參會,現場互動研討優化黨建工作方式方法。

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針對黨支部存在問題,圍繞支部現狀、工作作風、改進方向等方面進行深入研討。與會代表提出:一是黨員同志要嚴格要求自己,做好帶頭人,層層帶動,扎實推進工作進展。二是要從普通黨員中汲取力量,凝聚力量,齊心協力共同建設。三是創新組織生活形式,完善黨員考核制度,激發黨員參與熱情。四是黨支部要加強活動宣傳,讓更多的黨員群眾參與支部的建設。五是黨支部要加強與其他優秀支部的聯系,互相學習,互相促進。

三、黨建促所建,

針對本次征言活動及結果反饋,南投黨支部書記沈喚亮同志提出指示:一是黨建工作要充分與公司業務相結合,讓黨建工作為業務的順利開展保駕護航。二是黨建活動要加強宣傳力度,通過多渠道發動黨員群眾積極參與,及時宣傳活動成果,擴大活動成效。三是黨支部要嚴格按照上級要求落實黨建工作標準化,并根據本年度黨建工作要點,全面推進落實工作計劃的實施。四是要及時做好工作總結,加強黨群互動,增強支部影響力。五是要時刻牢記并踐行使命,特別是在疫情期間,要發現先鋒行為,鼓勵先鋒事跡,倡導先鋒作風,不僅要理解更要用行動體現“五新”黨建品牌。

“建言獻策,協力齊心共建優秀黨支部”征言活動,是南投公司黨支部成立3年多來,首次面對全體員工開展的調研活動,電子問卷全程匿名,完全尊重員工的個人意愿,無任何引導,數據真實有效,以實際行動開創南投支部工作新局面,踐行“五新”內涵及要求。    

 

  (南投公司黨支部)

 

 


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